陕西教师招聘面试和教师资格证面试有什么区别
【导读】陕西教师招聘面试和教师资格证面试有什么区别?相信不少小伙伴们心中都有这个疑惑,下面陕西教师招聘考试网就来为你们说一说。
陕西教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试,面试环节分为试讲或说课、答辩。教师资格证面试是取得教师资格证的考试,面试环节分为结构化、试讲和答辩。两者难度也不相同,陕西教师招聘面试难度要稍大一点。陕西教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。
从二者性质上来看,教师资格证考试是一种职业资格考试,只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证,而陕西教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视,国家发展也要靠教育,只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才,在教师招聘过程中也会层层加深严格强度,在我们进行教师资格证面试的时候,基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式。
陕西教师招聘的面试形式有:说课、试讲、答辩、面试结构化。而教师招聘面试的流程为中小学面试形式:5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩;幼儿园面试形式:5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩。二者有相通之处,但是教师招聘明显把控的更严格,上岗前的最后一步,需要的是精英,甚至是精英中的精英,教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示,考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件,比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等,相对简单。教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能,二者相比之下教师招聘面试更为严格。
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