2019陕西咸阳师范学院合同制博士招聘公告

　　现因学科专业建设需要，特面向国内外招聘合同制优秀博士毕业生，热忱欢迎有识之士来校工作。

　　一、引进对象

　　国内外优秀博士毕业生。

　　二、引进条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具备良好的品行和职业道德，有团队协作精神。

　　2.博士毕业于知名科研院所或国内外高水平大学，或博士后流动站出站人员。年龄原则上应在45周岁以下。

　　3.身体健康，能够全职在学校工作。

　　4.具有相关学科背景或从业经验，学术成果突出，能够胜任本学科主干课程的教学工作，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维。

　　三、引进方式及待遇

　　1.按合同制聘用，聘期1-3年。

　　2.聘期内实行协议工资制，年薪15-50万元，每年按12个月支付。聘期内教学科研业绩成果按学校相关规定另行奖励。

　　3.聘期内提供校内免租金住房一套，配套基本生活设施。

　　4.按规定缴纳社会保险。

　　四、考核管理

　　1.与学院、学校签订三方聘用合同，明确工作任务、各自的权利和义务。

　　2.人事关系由学校委托社会机构进行管理，其党团关系可转入学校，亦可申请参加学校工会组织。

　　3.聘期内由所在学院按校内职工对其进行日常管理，参与所在学院教学、科研与公共活动，按合同约定考核。不得申请长期出国(3个月以上)。

　　4.聘期内可参加学校教师专业技术职务任职资格评审。

　　5.聘期内如违反学校有关规定，学校将解除与其签署的工作协议，停发学校提供的一切待遇。

　　6.聘期结束后，学校根据应聘者的考核情况决定是否续聘。

　　五、需求计划(不限名额)

　　六、招聘程序

　　(一)个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

　　1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

　　2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

　　(1)应聘人员简历;

　　(2)《咸阳师范学院2019年合同制博士应聘登记表》(见附件);

　　(3)本、硕、博学历学位证书扫描件(应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件);

　　(4)本人科研成果、获奖证书等相关材料的扫描件。

　　(二)报名与资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查。

　　(三)业务考察。人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。

　　(四)公示、体检与心理测评。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，公示无异议后进行体检与心理测评。

　　(五)签订聘用合同。体检和心理测评正常者，签订聘用合同。

　　七、其他

　　各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或聘用资格。

　　八、联系方式

　　联系人：刘老师 电子邮箱：xynczp@126.com

　　联系电话：029-33720576 33720977

　　邮政编码：712000

　　联系地址：咸阳市渭城区文林路咸阳师范学院人事处

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　　咸阳师范学院需求计划.docx

　　2019年咸阳师范学院合同制博士应聘登记表.docx