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陕西教师招聘面试技巧：教师招聘面试时一般问哪些问题

2020-01-26 19:37:58

　　【导读】参加陕西教师招聘的考生们最担心的恐怕就是面试环节了，今天陕西教师招聘考试网就特地为大家整理出教师招聘面试时一般问哪些问题，供大家参考。

陕西教师招聘面试技巧：教师招聘面试时一般问哪些问题

　　陕西教师招聘面试一般会问如下几种问题，例如：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?为什么要选择教师这个行业?你是怎么看教师这个工作的?如何组织家长会?谈谈你的缺点等。这些问题都不会太难，考生需结合自身情况回答问题。陕西教师招聘面试一般考察考生的专业能力、自我认知能力、应急应变能力和人际交往能力。

　　考察考生的专业能力类问题，一般会问：课堂上学生回答问题后如何给出点评?如何保护学生的个性?如何培养学生学习的兴趣?如何教授学生议论文写作?如何检测这节课的教学成果?如何提高学生的课堂参与度?这类题一是考察考生在教学方法上的能力，一是考察如何培养学生书本之外的兴趣的能力。考生在回答时可以回忆一下自己上学期间老师是如何授课、如何培养同学们兴趣的。

　　【结尾】以上就是关于“陕西教师招聘面试技巧：教师招聘面试时一般问哪些问题”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西教师招聘招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。