2020年陕西文安驿学校高层次教师招聘程序

　　陕西文安驿学校教师招聘程序如下：

　　本次招聘按照报名、笔试、面试、考察、体检、考核、公示、资格复审、聘用审批等程序组织实施。

　　(一) 报名

　　本次招聘采取网上投报简历和现场报名的方式进行，并填写报名登记表(报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各两份、教育部学信网下载大打印有效期为6个月的《教育部学历证书电子注册备案表》两份，本人近期免冠照片3张，简历投报邮箱号：qhfzwayxxrs@126.com联系电话：0911-8599995)。各岗位不得兼报。

　　(二)笔试

　　1.本次招聘笔试开考比例为1:2，对达到开考比例的报考岗位进行笔试，未达到开考比例的直接进入考察环节。

　　2.笔试内容主要包括：公共基础知识和专业知识。

　　3.笔试满分为100分，笔试成绩低于60分的取消应聘资格。

　　(三)面试

　　面试方式为“说课”，进入面试人员到指定地点进行现场“说课”，涉及内容为说教材、教法学法、教学程序及考察教师基本素质,说课范围为全国通用的初高一教材。说课成绩最低分数线为60分，采取考官现场打分并公布成绩的方式进行。

　　对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　(四)考察

　　主要考察报名学生的品行素质、学业水平、发展潜力等方面进行综合考察，合格者进入面试流程。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点根据招聘进展情况另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格者，对其政治思想、现实表现等进行综合考核。

　　(七)公示

　　考核工作结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，没有发现问题或者虽有反映但经查实不影响聘用的进入下一程序。

　　(八)资格复审

　　延川县人社局将本次招聘相关资料整理形成报告后，上报延安市人力资源和社会保障局进行资格复审批复，办理事业单位工作人员聘用通知书，签订聘用合同，并办理相关聘用手续。

　　(九)聘用及待遇

　　本次招聘的教师实行事业编制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理工资、编制等相关手续。试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用，按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》陕人社发(2017)11号文件规定，本次招聘的教师最低服务年限为5年，不得在最低服务年限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

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