2020年陕西咸阳职业技术学院引进高层次优秀人才条件

　　【导读】2020年陕西咸阳职业技术学院面向海内外引进高层次优秀人才公告已出。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次咸阳职业技术学院引进高层次优秀人才条件，希望对大家有帮助。

　　热爱祖国，遵纪守法，诚实守信、治学严谨，学风正派，学术造诣深，富于合作精神，身心健康。

　　(一)学科(专业)带头人

　　年龄一般不超过50周岁，原则上具有博士学位的教授或教授级高工，并具备下列条件之一：

　　1.享受国务院政府特殊津贴人员;

　　2.教育部“高校青年教师奖”获得者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员;

　　3.省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术(技术)带头人;

　　4.以主持人身份获省级教学成果一等奖以上者;或以主持人身份获得省级科学技术三等奖或社会科学二等奖以上者;

　　5.国家级教学建设项目主持人;

　　6.获国家发明专利优秀奖(须为发明专利第一完成人)，省专利奖金奖(须为专利发明人及设计人)及具有相当学术地位和成就的专家学者。

　　(二)学术骨干

　　第一层次：年龄在45周岁以下的教授或具有博士学位的副教授;或年龄在40周岁以下的紧缺专业博士。

　　第二层次：年龄在40周岁以下的一般紧缺专业博士。

　　第三层次：年龄在40周岁以下的非紧缺专业博士。

　　(三)高技能人才

　　具有副高级以上专业技术职务或高级技师，年龄原则上不超过45周岁，从事本职业(工种)满15年，能够在实践中解决关键技术和工艺问题，专业技术水准在所从事的领域中处于省内领先地位，获得省突出贡献技师、高级技师表彰，省级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。

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