2020年汉中市事业单位高层次及急需紧缺专业人才招聘程序

　　【导读】2020年汉中市事业单位面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才公告已出。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次汉中市事业单位高层次及急需紧缺专业人才招聘程序，希望对大家有帮助。

　　（一）发布公告

　　在汉中市政府门户网站（http://www.hanzhong.gov.cn）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

　　（二）报名与资格审查

　　采取线上或线下报名的方式，有意报考者请自行下载并按要求如实填写《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系，及时将《报名表》及相关证件资料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。

　　提供资料：1.《报名表》（一式两份）和所报考岗位要求的各类证件原件及复印件，如：身份证、毕业证、学位证和其他相关证件；2.研究生需提供全日制普通高等院校本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件；3.应届毕业生须持就业推荐表或个人承诺书等相关证明材料；4.行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明；5.线上报名时，提供报考岗位所要求的证件资料电子照片，证件资料原件在面试前提供。

　　资格审查合格的，线下应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认，线上应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。

　　（三）面试

　　根据新冠肺炎疫情防控形势和报名人数，确定面试时间、地点和面试方式。

　　（四）体检

　　体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　体检工作由市、县区人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。

　　（五）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由市属有关事业单位及主管部门和县区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

　　（七）聘用

　　公示期满后，由汉中市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　附件：

　　1.《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》

　　2.《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》

　　【结尾】以上就是关于“2020年汉中市事业单位高层次及急需紧缺专业人才招聘程序”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西招教公告、招教资讯、陕西教师招聘考试报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。